Wednesday, May 25, 2016

不甘心

心情低落,不是假的。

剛安排多一個人和我做同樣的shift,開心不已。以後拿假,就不用怎麼安排了。每一個時段都至少有兩個人工作。多好!

然後,就聽到另一輪班的其中最優秀的人辭職。

再後來,另一輪班的另一個(目前最後一個)也辭職。

我們又要恢復不夠人手,這個拿假,那個得多做幾天工來互補了。

更更傷心的是,原來我和他們的工資相差這麼遠。老闆有counter offer他們,只是他們決定離職。那麼,留下來的人呢?

想像,他的薪金比我高幾千塊,然後還被counter offer呢!那要把我們的薪水來開得多遠啊?

有的“論點”說,因為我們不吵,所以沒糖吃。以前有個manager說,要要求,才會有得。

於是,我要求了。說真的,我還要求很久了。為什麼沒有在週末工作的,和我們在週末工作的領同樣allowance?我要求weekend allowance。也跟HR說了。結果還不是不了了之。這麼小的要求都被忽略。我還能要求什麼?

我想,他們是看死我們這些留下來的,在這裏工作很久了,不會要離開了。於是,薪金也不必調整;不公平待遇,我們也沒關係。

於是,我得再給自己灌輸更強大的阿Q精神。外面沒有這樣三天打魚、四天曬網;四天打魚、三天曬網的工作。可能我也找不到比現在更高的薪水,畢竟在別人看來,我就是做support的工作而已。

說真的,我還真的超級不甘心。我決定,開始接受外來的機會。我討厭不被appreciated和recognized的工!

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